精神文明繁花似锦，大美浙江气象万千。新中国成立70年以来特别是党的十八大以来，浙江省锲而不舍、一以贯之抓好精神文明建设，从创建文明城市、文明村镇，到创建文明单位、文明家庭、文明校园，倾力打造美丽浙江的文明高地，不断增强人民群众获得感、幸福感。
近日，记者到嘉兴海宁市和湖州市长兴县，实地走访了几家首批全国文明单位和文明家庭，从点滴中感受变化，在变化中体验文明。
宏达控股：文明和谐成就幸福企业
接过宏达控股集团董事长沈国甫的名片，上面赫然印着两项引以为傲的荣誉：“全国文明单位”、“国家高新技术企业”。
自2005年被评为全国首批“文明单位”，此荣誉一直伴随着宏达控股一步步发展壮大。“这份荣誉，比金子还宝贵！”沈国甫感慨地对记者说。
1985年，宏达控股集团的前身——海宁市许村经编厂创立，产品开始销往外省。此后，公司致力于汽车等交通工具类面料及其他功能性面料的研发、生产与销售，通过数次技改，生产规模不断扩大，成长为国内知名的经编面料企业。
2007年8月公司股票在深圳证券交易所挂牌交易上市，成为中国经编行业首家上市公司。2010年8月实施并购重组，成功收购深圳威尔德医疗电子股份有限公司。至此，公司成功向创新型企业发展，形成了以经编面料、医疗器械、贸易和产业投资为主的产业格局，是集生产、销售、科研于一体的国家重点高新技术企业。
公司经营顺风顺水，但是文明创新丝毫不放松。公司党组织在加强自身建设的同时，充分发挥党员的积极性和主动性，主动支持企业依法从事生产、经营，做好员工思想工作，增强企业的凝聚力和工作合力，为创建工作提供坚实的基础。
公司不断改善职工劳动条件和生活福利。成立了“宏达关爱党员职工基金会”现场募集资金104.8万，用于帮助困难党员和职工。建造了8000多平方米的职工公寓，配备空调等基础设施，使职工在企业处处感到家的温暖。公司每年都组织员工旅游，并结合各种节日举办相应的主题活动，生动展示员工的崭新风貌。2013年建筑面积近3000多平方米的职工之家活动中心投入使用，设有职工书屋、电脑房、多功能会议厅、健身中心四大功能区。
公司每年通过开展劳动竞赛、技术比武，不断提高职工的技术素质。每年组织内部劳动竞赛，优秀员工还将被推荐参加全国、省级、市级技能竞赛。正是在这样的机制下，公司涌现了一大批工匠，有的被评为全国纺织工业技术能手。
公司坚持“对国家负责、对社会负责、对员工负责”的价值取向，已累计向社会各界捐助资金超过5200万元。每年公司都会组织党员慰问敬老院，给许村敬老院的老人们带去慰问品。与许村镇荡湾村组成“双结对”文明共建，利用节假日开展形式多样的联谊活动……
“文明和谐成就幸福企业！现在宏达控股发展蒸蒸日上，员工的幸福感很强。”沈国甫自信地说，“‘全国文明单位’这块金字招牌来之不易，更是一个无价之宝。创建文明单位与公司经营相得益彰，这条路我们会持之以恒地走下去！”（光明日报 陆健）
