7月18日，宏达高科2026年上半年度工作总结会暨党企联席会议在“宏达书院”顺利召开。公司党委书记、董事长沈国甫，党委副书记、总经理许建舟，副董事长沈珺，常务副总经理孙云浩、副总经理顾伟锋、副总经理金小红、副总经理兼财务总监王凤娟和公司管委会全体成员和各职能部门中层管理人员共37人参加会议。会议由公司党委副书记、办公室主任胡郎秋主持。
会议按照既定议程逐项推进，首先由企管人力资源部、质保部、技术中心、财务部、营销中心、供应部、生产管理部、项目组、办公室等职能部门代表围绕公司中心工作，依次作半年度工作汇报，以翔实数据梳理成绩、剖析不足，并提出下半年改进计划。
副总经理金小红、常务副总经理孙云浩分别就各自分管工作作总结汇报，结合上半年运行情况，从任务指标、流程优化、团队建设、资源配置等方面进行系统复盘，明确下一阶段攻坚方向。
在听取相关部门及分管领导汇报后，许建舟总经理作总结讲话。他对公司上半年整体经营情况进行全面回顾，肯定成绩的同时着重指出当前存在的短板与差距，要求各部门对照年度目标，从生产管理、销售拓展、技术开发、设备管理等环节入手，找差距、补短板、强弱项，团结一致推动下半年工作提质增效。
公司党委书记、董事长沈国甫在会上作重要讲话。他充分肯定了上半年各项工作取得的成果，并对全体管理干部提出殷切期望。他强调，下半年，我们要紧紧围绕“稳主业、抓项目、控风险、强队伍、谋转型”的工作主线，为公司下半年聚焦重点、压实责任、确保全年目标圆满完成奠定基础。并指出全体中层干部是公司战略落地的“关键执行者”，要切实做到：在其位、谋其政、担其责，既要“有位”，更要“有为”；带队伍、出业绩、育人才，既要“能干”，更要“善带”；守底线、强协同、谋创新，既要“合规”，更要“突破”。
本次会议议程紧凑、内容务实，为宏达高科下半年各项工作指明了方向，进一步凝聚了发展共识。
